若手の『やりたい』を爆発させ、患者さんに一番近い味方であり続ける

Q1　管理薬剤師の主な仕事内容を教えてください。
当店には、現在薬剤師7名、事務スタッフ7名の計14名のスタッフが在籍しています。
管理薬剤師として、この14名の頼れる仲間たちと協力しながら、店舗全体の運営管理や調剤業務の監督を行っています。
若手社員が多く活気のある職場ですので、メンバーがそれぞれの強みを発揮できるよう、チームをまとめ、円滑に業務が進むようサポートすることが私の役割です。

Q2　どのような薬局づくりを目指していますか。
当店は若手社員が多く、新しいことへの意欲が非常に高いのが特徴です。スタッフの「これをやってみたい！」という熱意を大切にし、主体的に動ける環境を整えることで、店舗全体に活気が生まれると考えています。また、雪国・青森という土地柄、外は寒くても薬局の中は「アツい」チームであり続け、地域の方々に元気を与えられる場所でありたいと思っています。

Q3　薬剤師育成のためにどの様なことをされていますか。
特に新人さんや若手薬剤師と接する際には、以下の2点を意識しています。
1. 「一緒に考えること」：一方的に教えるのではなく、同じ目線に立って悩みや課題に向き合い、共に解決策を探る姿勢を大切にしています。
2. 「実践してもらうこと」：知識を蓄えるだけでなく、実際に現場で経験を積んでもらうことを重視しています。一番近い「味方」として見守りながら、自立して動けるよう背中を押す育成を心がけています。

Q4　テック調剤薬局の薬剤師として働き、学んだこと成長した事は何ですか。
お薬を実際に服用されるのは、患者さんが薬局を出た後の生活の中です。そのため、単なる服薬指導にとどまらず、患者さんそれぞれの生活リズムや背景を考慮したアドバイスの重要性を強く実感しています。相手の立場に立った優しさが、患者さんの安心感や信頼に繋がることを、日々の業務を通じて学びました。これからも、地域の方々に寄り添い、共に歩んでいける薬剤師として成長し続けたいと考えています。